常在網(wǎng)上看到想外包UI設計人才的討論，有些人以為UI就是學(xué)下PS就可以了不需要特意去找這方面的人才反正也就是用PS畫(huà)畫(huà)界面，一通百通。UI設計自然就可以了，所以根本不用外包UI設計的設計人才，直接來(lái)學(xué)習幾下PS就行啦。這種想法完全錯誤，試想一個(gè)平面計師師月薪4000，一個(gè)UI設計師月薪8000，同樣也會(huì )用到PS，為啥差距這么大？可想而知，UI設計不僅限是PS畫(huà)圖。軟件啊、美術(shù)感覺(jué)這些東西真的只能是UI的入門(mén)級的基礎啊，就好像你是個(gè)打鐵匠，你連錘子是什么都不知道，拉風(fēng)箱都不會(huì )，你怎么能說(shuō)自己是個(gè)鐵匠？所以想要外包UI設計的公司們請做好心里準備，UI設計可不僅僅是一個(gè)PS就能滿(mǎn)足的。先我們要知道UI設計是什么：UI圖形界面設計，也可以叫做GUI設計。

　　在移動(dòng)互聯(lián)領(lǐng)域對UI設計師的需求量比較大。會(huì )需要有視覺(jué)規范的能力、界面整體把控的能力、圖標設計、banner設計等能力。一般需要掌握photoshop或者illustrator或者fireworks等圖形工具。在工作中通常會(huì )配合到ux或者稱(chēng)為ue交互設計師，當了解用戶(hù)需求后參與進(jìn)行用戶(hù)分析、競品分析、關(guān)鍵詞提煉、概念設計，然后根據前期的分析，在互設計師低保真原型的基礎上進(jìn)行設計，產(chǎn)出高保真設計成果。那么，如何才能找到一名優(yōu)秀的UI設計師呢？先，各種ps、ai、AE等軟件起碼精通一個(gè)，熟練使用一兩個(gè)，另外色彩、排版等這些美術(shù)相關(guān)的功底，一個(gè)都不能少，沒(méi)事還要看看相關(guān)理論。要知道，實(shí)踐決定你走的多快，理論決定你走的多遠。其次，說(shuō)到理論，設計背后的方法論才是進(jìn)階到設計師的重點(diǎn)啊！比如，分析設計的受眾人群（年齡、文化、地域）、用戶(hù)的使用場(chǎng)景（白天、晚上、廁所、地鐵），設計中內容的主次關(guān)系等等，這些才是讓設計變得合理、好用的重點(diǎn)啊！！（別說(shuō)這些是產(chǎn)品、交互的事情，除非你只想做個(gè)畫(huà)圖的，簡(jiǎn)稱(chēng)美工）后，就是不斷的項目經(jīng)驗，不斷的總結，嘗試新的設計風(fēng)格（運用的時(shí)候要考慮受眾啊），接觸設計以外的東西（比如運營(yíng)，畢竟設計是商業(yè)化的，不是純藝術(shù)），等等...

　　以下是我對UI設計人員的一些建議：

　　1.時(shí)刻保持學(xué)習狀態(tài)與學(xué)習主動(dòng)性。學(xué)習的機會(huì )很多，無(wú)論是在生活里，你結識一個(gè)朋友、看一場(chǎng)電影、讀一本書(shū)、瀏覽一個(gè)網(wǎng)站、看一則廣告，隨處都暗藏著(zhù)學(xué)習的機會(huì )，雖然不一定能學(xué)到具體的技能，但至少可以領(lǐng)略到一些精神和獲得一些上的靈感。

　　2.基礎理論和基本技能不能忽視許多設計都有著(zhù)自己的規范與知識點(diǎn)，這些你可以自己找書(shū)看，各種設計的書(shū)籍可以具體從構圖、排版、色彩、圖形等方面入手了解一些基礎知識。然后學(xué)習UI設計常用的軟件，Adobe系列的Photoshop、Illiustrator算常用的了，如果對web感興趣還可以玩玩Flash，Dreamweaver甚至是html5等等

　　3.一定要堅持不懈的練習、設計、編程在我眼里都是需要動(dòng)手才能練就出來(lái)的本事，只看書(shū)滿(mǎn)腦子理論完全不行。設計基本功：你可以有計劃的練習手繪，提高painting能力我認為對做設計，包括ui設計，是有好處的。從臨摹開(kāi)始：可以先臨摹一些教材上的范例，現有的優(yōu)秀界面，優(yōu)秀設計師的作品；在此基礎上，時(shí)不時(shí)可以加上自己的想法情感，搞點(diǎn)原創(chuàng )。總之，“曲不離口拳不離手”要堅持練習，多動(dòng)手，一定會(huì )從中獲得很多經(jīng)驗！多看優(yōu)秀作品，多向同行學(xué)習。還是那句話(huà)，即使不能學(xué)到具體某項技能，也能獲得行業(yè)中的某些精神，培養出自己和行業(yè)兼容的調性，培養鑒賞和審美力

　　所以想外包UI設計人員的公司應該對于以上描述的應該有個(gè)了解了吧。UI設計可能并不是你們想的那般簡(jiǎn)單易懂，里面還有很多東西需要好好學(xué)習，所以在承包人才的時(shí)候一定要對UI設計師的經(jīng)驗曾做過(guò)的項目背景做個(gè)了解，而不是隨隨便便找個(gè)會(huì )PS或者會(huì )一些基本東西的人來(lái)設計，這樣不緊影響了項目的質(zhì)量，更加浪費時(shí)間資源。

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